Karriere in der Produktion, Versand & Logistik beim DRK starten

Die Präparation und Auslieferung von unseren Blutprodukten zählen zu den Kernbereichen des Blutspendedienstes. Damit die Versorgungskette reibungslos ablaufen kann, bedarf es im Hintergrund sowohl in der Produktion als auch Logistik unterschiedliche Arbeitsschritte, bis die endgültige Auslieferung an Einrichtungen der Krankenversorgung gewährleistet ist.

Sinnhafte Tätigkeit in lebensrettender Branche
krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz
attraktive Vergütung nach Tarif
persönliche Entwicklung und individuelle Fortbildungsangebote

flexible Arbeitszeiten, Planungssicherheit und mobiles Arbeiten
30 Tage Erholungsurlaub
Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten
Ausgleich von Mehrarbeit und Überstunden

betriebliches Gesundheitsmanagement
Job Rad Leasing
Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Fitness Studio)
Onboarding Tag
Events (Weihnachtsfeier, Familienfeste)

Jahressonderzahlung
Rabatte und Corporate Benefits
Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge

Die Entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen ist uns ein besonderes Anliegen – agil, mitarbeiterorientiert und strategisch. In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit unseren Mitbestimmungsgremien setzen wir auf eine Kultur von Wertschätzung, Respekt und Teilhabe.

DRK-Blutspendedienst West als Arbeitgeber - ohne uns läuft es nicht

In der Präparation werden aus Blutspenden einzelne Blutprodukte (Arzneimittel) hergestellt. Das gespendete Blut durchläuft vier Stationen: Eingangsbewertung, Präparation (Produktion), Etikettierung und Lagerung.

Morgens früh herrscht beim DRK-Blutspendedienst West meistens Hochbetrieb. Dann rufen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Krankenhauslaboratorien beim Blutspendedienst an und bestellen die Blutpräparate, die sie voraussichtlich im Laufe der nächsten Tage benötigen. Gegen 8.30 Uhr starten die Verteilerwagen-Fahrer, die auf ihren Touren Krankenhäuser und Arztpraxen in der Region beliefern. Das ist die Routine. Doch im Laufe des Tages und der Nacht wird das Telefon beim Blutspendedienst noch häufiger klingeln.

Unvorhergesehene Operationen erfordern eine schnelle Auslieferung von Blutpräparaten rund um die Uhr – oft geht es dabei um viel für die betroffenen Patienten. Medizinische Transportdienste springen dann ein. Die Mitarbeiter arbeiten im Schichtdienst und garantieren, dass rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr Bestellungen angenommen und ausgeliefert werden.

In Ihrer Bewerbung zeigen Sie durch formale und inhaltliche Qualität der Unterlagen, Termintreue und nicht zuletzt ein klares Motivationsbild, warum Sie zu uns passen. Andersherum gilt: Auch wir bewerben uns bei Ihnen! Sie haben sicher weitere Alternativen, die Sie parallel prüfen. Deswegen dürfen Sie von uns schnelle Reaktionen, klares Feedback und offene, transparente Kommunikation erwarten.

Formale und inhaltliche Qualität Ihrer eingereichten Unterlagen

Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbung folgende Unterlagen beinhaltet:

Anschreiben aus dem hervorgeht, warum Sie sich bei uns bewerben.Tabellarischer Lebenslauf Dieser tabellarische Lebenslauf sollte Ihre persönlichen Daten enthalten sowie Angaben über Ihre beruflichen Stationen, Ihre Qualifikation(en) und Weiterbildung(en), Ihre schulische Ausbildung sowie sonstige Fähigkeiten (Führerscheinklasse, Fremdsprachen, EDV-Kenntnisse).Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse in Kopie Bitte ordnen Sie diese möglichst in chronologischer Reihenfolge.

Wir bitten um Verständnis, dass wir elektronische Bewerbungen ausschließlich entgegennehmen können, wenn die Anhänge gebündelt im Format PDF erfolgen. Nach Prüfung Ihrer eingereichten Unterlagen erfolgt eine Zu- oder Absage für das persönliche Vorstellungsgespräch.

Vorstellungsgespräch

Im Vorstellungsgespräch haben Sie die Möglichkeit, den positiven Eindruck, den Sie mit Ihrer Bewerbung (Phase 1) bei uns hinterlassen haben, zu bestätigen und zu vertiefen. Zum einen geht es darum, offene Fragen zu beantworten, die Sie zum DRK-Blutspendedienst West allgemein und zur ausgeschriebenen Position im besonderen haben. Aber auch darum, uns die Möglichkeit zu geben, Sie besser kennen zu lernen. Seien Sie bitte offen, ehrlich und klar – dasselbe dürfen Sie auch von uns erwarten.

In Ihrem Sinne

Förderung und Entwicklung: Die Entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen ist uns ein besonderes Anliegen – agil, mitarbeiterorientiert und strategisch. In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit unseren Mitbestimmungsgremien setzen wir auf eine Kultur von Wertschätzung, Respekt und Teilhabe.