Karriere in der Blutspende beim DRK starten

Auf die Blutspende kommt es an, dafür sind wir da, dafür engagieren wir uns gemeinsam. Zum Beispiel die Kolleginnen und Kollegen, die in den Teams der mobilen Entnahme vor Ort in unseren Versorgungsgebieten spenderorientierten, sicheren und sympathischen, professionellen Service auf den über 10.000 Blutspendeterminen pro Jahr bieten. Mit einer beeindruckenden Fahrzeugflotte sind sie unterwegs im Sinne einer hochwertigen Versorgung und führen dabei für 100.000 Spender pro Jahr Termine durch.

Sinnhafte Tätigkeit in lebensrettender Branche
krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz
attraktive Vergütung nach Tarif
persönliche Entwicklung und individuelle Fortbildungsangebote

flexible Arbeitszeiten, Planungssicherheit und mobiles Arbeiten
30 Tage Erholungsurlaub
Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten
Ausgleich von Mehrarbeit und Überstunden

betriebliches Gesundheitsmanagement
Job Rad Leasing
Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Fitness Studio)
Onboarding Tag
Events (Weihnachtsfeier, Familienfeste)

Jahressonderzahlung
Rabatte und Corporate Benefits
Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge

Die Entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen ist uns ein besonderes Anliegen – agil, mitarbeiterorientiert und strategisch. In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit unseren Mitbestimmungsgremien setzen wir auf eine Kultur von Wertschätzung, Respekt und Teilhabe.

DRK-Blutspendedienst West als Arbeitgeber - ohne uns läuft es nicht

Die eigenen Punktionskräfte ausbilden

Die innerbetriebliche Zusatzqualifizierung zum Phlebotomie-Assistenten ist ein wichtiger Bestandteil unserer Personalentwicklung, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Die ersten internen Fortbildungen waren ein voller Erfolg und das Konzept wird weitergeführt.

„Es ist wirklich toll, die Begeisterung zu erleben, mit der die Kolleginnen und Kollegen diese Fortbildung absolviert haben.“ Artur Willimsky, ärztlicher Kursleiter der Fortbildung und leitender Entnahmearzt im ZTM Breitscheid.

In Ihrer Bewerbung zeigen Sie durch formale und inhaltliche Qualität der Unterlagen, Termintreue und nicht zuletzt ein klares Motivationsbild, warum Sie zu uns passen. Andersherum gilt: Auch wir bewerben uns bei Ihnen! Sie haben sicher weitere Alternativen, die Sie parallel prüfen. Deswegen dürfen Sie von uns schnelle Reaktionen, klares Feedback und offene, transparente Kommunikation erwarten.

Formale und inhaltliche Qualität Ihrer eingereichten Unterlagen

Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbung folgende Unterlagen beinhaltet:

Anschreiben aus dem hervorgeht, warum Sie sich bei uns bewerben.Tabellarischer Lebenslauf Dieser tabellarische Lebenslauf sollte Ihre persönlichen Daten enthalten sowie Angaben über Ihre beruflichen Stationen, Ihre Qualifikation(en) und Weiterbildung(en), Ihre schulische Ausbildung sowie sonstige Fähigkeiten (Führerscheinklasse, Fremdsprachen, EDV-Kenntnisse).Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse in Kopie Bitte ordnen Sie diese möglichst in chronologischer Reihenfolge.

Wir bitten um Verständnis, dass wir elektronische Bewerbungen ausschließlich entgegennehmen können, wenn die Anhänge gebündelt im Format PDF erfolgen. Nach Prüfung Ihrer eingereichten Unterlagen erfolgt eine Zu- oder Absage für das persönliche Vorstellungsgespräch.

Vorstellungsgespräch

Im Vorstellungsgespräch haben Sie die Möglichkeit, den positiven Eindruck, den Sie mit Ihrer Bewerbung (Phase 1) bei uns hinterlassen haben, zu bestätigen und zu vertiefen. Zum einen geht es darum, offene Fragen zu beantworten, die Sie zum DRK-Blutspendedienst West allgemein und zur ausgeschriebenen Position im besonderen haben. Aber auch darum, uns die Möglichkeit zu geben, Sie besser kennen zu lernen. Seien Sie bitte offen, ehrlich und klar – dasselbe dürfen Sie auch von uns erwarten.

In Ihrem Sinne

Förderung und Entwicklung: Die Entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen ist uns ein besonderes Anliegen – agil, mitarbeiterorientiert und strategisch. In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit unseren Mitbestimmungsgremien setzen wir auf eine Kultur von Wertschätzung, Respekt und Teilhabe.