Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Employer Branding

DRK-Blutspendedienst West • Hagen

Das sagt unser Team

“Durch die ständig wechselnden Aufgaben wird es nie langweilig, und man wird immer wieder aufs Neue gefordert. Zudem spielt der Gedanke, einen sinnstiftenden Arbeitsplatz zu haben, eine große Rolle. Ich bin stolz darauf, dass ich mich mit meinem Arbeitgeber identifizieren kann.”

"Während meiner Einarbeitung in den verschiedenen Abteilungen wie z.B. in der Entnahme, im Zentrallabor und in diversen Verwaltungsbereichen sind mir sehr freundliche, aufgeschlossene und motivierte Kolleginnen und Kollegen begegnet, die teilweise seit Jahrzehnten im Unternehmen tätig sind. Die Treue zum DRK-BSD und die damit verbundene Erfahrung spürt man sofort. Ich freue mich daher auf die bevorstehenden Aufgaben und die gemeinsame Zusammenarbeit."

Unsere Kaufmännischen Bereiche in der Blutspende.

Der DRK-Blutspendedienst West ist eine renommierte Einrichtung der Versorgung und Transfusionsmedizin im Westen und sichert die professionelle Versorgung von Krankenhäusern und anderen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit qualitativ hochwertigen und sicheren Blutpräparaten und weiteren medizinischen Dienstleistungen. Über 1.200 Kolleginnen und Kollegen stehen gemeinsam für die Werte und Ziele unseres Unternehmens ein – sind Sie dabei?

Hagen

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt

unbefristet
Vergütung nach: TVÖD EG10

Ihre Aufgaben:

Sie tätigen die Erstellung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher Stellenausschreibungen.
Sie sind verantwortlich für die Planung, Steuerung und Durchführung der internen und externen Anzeigenschaltung auf geeigneten Recruiting-Kanälen.
Sie sind zuständig für die Entwicklung, Etablierung und Umsetzung von standortübergreifenden sowie standortspezifischen Recruitingkonzepten.
Sie verantworten die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie Personalmarketingkampagnen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke.
Sie betreuen und pflegen die interne und externe Karriereseite zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Candidate Experience und entwickeln sie strategisch weiter.
Sie sind verantwortlich für professionelle Betreuung und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems.
Sie arbeiten eng mit den Personalreferentinnen zusammen.
Sie übernehmen projektbezogene Teamarbeit, bspw. in den Themen Onboarding und Digitalisierung der HR-Prozesse.
Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Pflege von Talentpools sowie aktives Netzwerken zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte.
Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung.

Ihre Qualifikationen:

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie, einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer personalwirtschaftlichen Weiterbildung, z. B. zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK).
Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalmarketing vorweisen.
Sie haben Kenntnisse im Employer Branding sowie in modernen Recruiting-Methoden sowie Kreativität und Gespür für aktuelle Recruiting- und Employer-Branding-Trends.
Sie sind sicher im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und sozialen Netzwerken (z. B. LinkedIn, Xing).
Sie haben Freude an projektbezogener Arbeit im Team, Gestaltungsräumen und eine proaktive Arbeitsweise.
Sie haben eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein professionelles Auftreten gegenüber Bewerbenden und Führungskräften.
Sie beschreiben Ihre Arbeitsweise als strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert.
Sie haben eine hohe Affinität für digitale Prozesse und deren Weiterentwicklung.

Unsere Benefits für Sie (Benefits können individuell je nach Standort und Position variieren)

Arbeiten mit Sinn

Sinnhafte Tätigkeit in lebensrettender Branche, krisen- und zukunftsicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung nach Tarif, persönliche Entwicklung und individuelle Fortbildungsangebote

Beruf und Familie

flexible Arbeitszeiten, Planungssicherheit und mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten, Ausgleich von Mehrarbeit und Überstunden

Gesundheit & Wohlfühlen

betriebliches Gesundheitsmanagement, Job Rad Leasing, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Fitness Studio), Mitgliedschaft Urban Sports Club, Onboarding Tag, Events (Weihnachtsfeier, Familienfeste)

Prämien und Rabatte

Jahressonderzahlung, Rabatte und Corporate Benefits, Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge

Einblicke aus dem Berufsalltag - Kaufmännische Bereiche

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Einblicke in den Berufsalltag

Was läuft nicht ohne unsere kaufmännischen Bereiche?

Richtig bewerben, Chancen steigern!

In Ihrer Bewerbung zeigen Sie durch formale und inhaltliche Qualität der Unterlagen, Termintreue und nicht zuletzt ein klares Motivationsbild, warum Sie zu uns passen. Andersherum gilt: Auch wir bewerben uns bei Ihnen! Sie haben sicher weitere Alternativen, die Sie parallel prüfen. Deswegen dürfen Sie von uns schnelle Reaktionen, klares Feedback und offene, transparente Kommunikation erwarten.

Formale und inhaltliche Qualität Ihrer eingereichten Unterlagen

Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbung folgende Unterlagen beinhaltet:

Anschreiben
aus dem hervorgeht, warum Sie sich bei uns bewerben.
Tabellarischer Lebenslauf
Dieser tabellarische Lebenslauf sollte Ihre persönlichen Daten enthalten sowie Angaben über Ihre beruflichen Stationen, Ihre Qualifikation(en) und Weiterbildung(en), Ihre schulische Ausbildung sowie sonstige Fähigkeiten (Führerscheinklasse, Fremdsprachen, EDV-Kenntnisse).

Vorstellungsgespräch

Im Vorstellungsgespräch haben Sie die Möglichkeit, den positiven Eindruck, den Sie mit Ihrer Bewerbung (Phase 1) bei uns hinterlassen haben, zu bestätigen und zu vertiefen. Zum einen geht es darum, offene Fragen zu beantworten, die Sie zum DRK-Blutspendedienst West allgemein und zur ausgeschriebenen Position im besonderen haben. Aber auch darum, uns die Möglichkeit zu geben, Sie besser kennen zu lernen. Seien Sie bitte offen, ehrlich und klar – dasselbe dürfen Sie auch von uns erwarten.

Karriere mit Sinn

In Ihrem Sinne

Förderung und Entwicklung: Die Entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen ist uns ein besonderes Anliegen – agil, mitarbeiterorientiert und strategisch. In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit unseren Mitbestimmungsgremien setzen wir auf eine Kultur von Wertschätzung, Respekt und Teilhabe.

Ansprechpartner

DRK-Blutspendedienst West gGmbH

Feithstraße 184
58097 Hagen

Wir freuen uns auf Sie.

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